Arizona Lime
Вы хотите отреагировать на этот пост ? Создайте аккаунт всего в несколько кликов или войдите на форум.

Перейти вниз
avatar
Admin
Admin
Сообщения : 36
Дата регистрации : 2022-04-17
https://arizonerplime.forumotion.me

Мэрия || Правила Проверок Госс.Организации Empty Мэрия || Правила Проверок Госс.Организации

Ср Апр 20, 2022 3:00 pm
Здравствуйте, уважаемые жители области. В данной теме Вы можете ознакомиться с Правилами проверки Гос. структур.


Ход проведения проверок

1. Сотрудники правительства выезжают на проверку организации в назначенное время в составе минимум 4 человек, среди которых должен находиться сотрудник из Старшего Состава.
2. По прибытию к организации ответственный за проверку обязан рассказать про правила проведения проверки проверяемым лицам.
3. Во время проверки сотрудник руководствуется сводом правил приведенным ниже.
4. В конце проверки ответственный за ее проведение обязан отчитаться о выявленных нарушениях и вынести вердикт в протоколе в письменном виде.

Правила проведения проверок

1. Во время проверки запрещено отвечать на с
SMS и телефонные звонки, как проверяющему, так и проверяемому.
2. Проверяющий сотрудник обязан представиться в полной форме перед проверяемым лицом.
Пример: "Здравствуйте, я Губернатор, Джонни Баррера."
3. Проверяющий должен задать минимум 2 вопросов по внутреннему уставу организации.
4. На ответ по уставу дается одна минута. Проверяющий засекает данный промежуток времени.
5. Проверяющий не должен подсказывать, торопить или давить на проверяемого сотрудника.
6. Если сотрудник состоит в Полиция LS//ФСБ, ему могут задаваться вопросы по УК РФ и КоАП РФ. (Не более 5-ти.)
7. Во время проверки запрещено разговаривать на любые темы кроме проверки, как проверяющему, так и проверяемому.
8. OOC: Уходить в AFK более чем на 30 секунд. В случае нарушения данного пункта проверяемому автоматически ставится оценка "Проф. непригодность" и увольняется по статье внутреннего устава.
9. Проверяющий обязан зафиксировать каждый ответ сотрудника. При неправильном ответе передать его ответственному за проверку организации.
10. Если в ходе проверки была выявлена профессиональная непригодность и халатное отношение к должности, проверяемому лицу необходимо принять меры дисциплинарного воздействия увольнения сотрудника, в соответствии с уставом организации.
11. Результаты проверки сообщаются высшему должностному лицу в проверяемой организации. Затем данное лицо передает в Рацию Департамента.
Пример: /d [Мэрия] to [All] ФСБ прошли проверку на 8/10
Вернуться к началу
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения